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孙媛
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来源:企业供图

微服务、生态OA助力蓝凌跨入新赛道,加速赋能数字化转型

2021-04-15
上市公司
未来蓝凌将服务大企业的经验与能力普惠给4300万中小企业。

【猎云网(微信:ilieyun)上海】4月15日报道

4月15日,2021蓝凌用户大会召开,现场发布微服务架构领先的云原生数字化办公基座MK-PaaS、推出生态OA产品家族、并宣布SaaS产品升级。

近年来,数字化转型成为企业重点关注内容,蓝凌作为协同办公领域专业服务商也协助众多企业进行数字化转型,其中不乏越秀地产、安信证券等生态OA先行者。

蓝凌软件董事长杨健伟表示,蓝凌是一家以客户经营为中心的企业。“从CIO的角度,把协同在线、生态在线、数据业务化作为核心能力,基于新组织、新能力重构产品能力,持续以客户为中心提供服务。”

杨健伟会上强调,蓝凌将升级为生态OA引领者,以四重生态、三个领先、两个引领,通过生态伙伴覆盖到所有的中小企业,助力其增长和数字化转型升级,

顺应时代变化,蓝凌生态OA聚焦“新组织、新能力、新商业”

生态OA的产生背景大致有3个维度:组织在变、管理需求在变以及管理工具和能力在变。

20年来,组织协同已生巨变,蓝凌董事长杨健伟表示,内部组织将成历史、单一应用无法自闭环、IOT智能硬件让办公环境更智能;无处不在的AI正成为组织新成员;IT建设“项目经理制”向“运营产品模式”升级;产业互联网将成企业数字化转型新航道……

发轫于信息化时代的传统OA,以服务内部员工为主,将成为组织协同新瓶颈。蓝凌率先推出的生态OA,通过将组织内部能力升级为生态能力、内部协同升级为生态协同、办公协同升级为业务协同、业务数据化升级为数据业务化,能满足产业互联网时代企业的协同需求。

据了解,蓝凌生态OA聚焦未来的“新组织、新能力、新商业”。

新组织:包括用户/客户/会员、供应商、经销商、潜在员工、外部意见领袖/粉丝……通过组织架构、人员和组织生命周期管理等,打破内外边界,重构共生型新生态组织。

新能力:包括中台化能力、数字化能力、智能化能力,将传统门户、流程、消息、组织、主数据等能力中台化(微服务化),融合外部互联网服务能力、基于微服务架构的集成&开发能力,智能硬件能力、智能搜索、智能审批、知识图谱,进一步提升数字化工作体验与效能。

新商业:通过构建内部员工、客户和供应商在内的生态在线,推动生态协同与业务在线,进而用“数据业务化“助力业务创新,直到生长出具有产业互联网特色的新商业模式。

“一个基座,两轮驱动”,以“办公协同+业务协同“驱动组织生态协同

当数字化转型步入产业互联网时代,组织协同正向3个维度升级:从内部协同升级为生态协同、从办公协同升级为业务协同、从业务数据化升级为数据业务化。

蓝凌营销能力中心总经理黄德毅表示:顺应这种趋势,蓝凌推出了以客户经营为中心的蓝凌生态OA产品家族,体现为“一个基座,两轮驱动“,以MK-PaaS为基座,经由EKP(大中型组织数字化办公平台)+EOP(企业生态运营平台)两大产品,“办公协同+业务协同“双轮驱动组织生态协同。

目前蓝凌生态OA已在立白集团、越秀地产、恒大集团、金科集团、甘肃公交建等企业得到应用。其中,服务立白集团,让1100+经销商、35000+导购员、1800+销售团队、5800+货运司机、20000+经销业务员在一个平台上,实现各环节跨生态高效协作;越秀地产基于蓝凌MK-PaaS平台,解决了公司多套系统并存、多功能定制、上百个门户、累计1000+万待办数据导致的系统性能和稳定性等新瓶颈,保障了16000员工的在线办公的高效。

蓝凌产品研发中心总经理张社丽表示:“数字化时代企业面临多重挑战:企业正加速各种能力向云端迁移;组织边界扩大,形态日趋复杂,影响上下游伙伴协同效率;传统开发方式门槛高,响应业务创新慢;越来越多的流程缺乏统一管理,维护困难;各类资讯、待办消息分散让协同效率变低;业务单元间功能重复建设,造成资源浪费;新旧系统林立,破解‘数据孤岛’的集成成本较高…传统的IT架构瓶颈突出,亟需升级。”

蓝凌MK-PaaS云原生平台,微服务架构领先,基于“云原生”技术,支持公有云、私有云、专属云、混合云等多云模式,,拥有“4+1”核心能力:组织管理&门户管理、流程引擎BPM&低代码、数据管理&整合框架、内容引擎&知识搜索+共享应用服务,,帮助组织快速构建面向生态在线&数据业务化的数字化平台,提高作为生态组织的协同效率,提升业务敏捷度,夯实向产业互联网转型的新基座。

双轮驱动的蓝凌生态OA,全面升级组织数字化办公

据悉,全新蓝凌生态OA,涵盖6个引擎能力:统一门户引擎、统一流程引擎、统一集成引擎、统一知识引擎、统一建模引擎、统一数据引擎;6个业务部门:行政管理部、财务部、合同法务部、人力资源部、采购部、流程IT部;6个生态场景:招聘管理、客户管理、采购管理、项目管理、客户服务、伙伴管理,将支撑组织数字化办公全面升级,赋能组织协同与商业创新更高效。

此外,叮当SaaS主打“云原生、年轻范”定位,为创新型组织的年轻员工服务,做90后员工喜欢的办公工具。

蓝凌副总裁刘向华表示:“蓝凌SaaS携手蓝凌EKP、EOP、MK等生态OA产品家族成员,共同赋能大中小全量企业数字化转型。”

目前,蓝凌叮当有多款钉钉平台热销产品,包括组织人效管理工具:智能绩效、叮当OKR;钉钉官方OA审批增强插件:审批单据排版、限时审批;还有针对90后公务员群体的政务数字化产品叮当公文、企业游戏化学习产品叮当答题等多款产品,其中智能绩效、审批单据排版也已经分别成为钉钉生态人事管理类目的销售TOP和全类目续费率TOP。

未来,蓝凌SaaS将充当了蓝凌拓展中小企业市场的“先锋队“作用,将蓝凌服务大企业的经验与能力普惠给4300万中小企业。

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