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盛佳莹
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聚焦职场知识技能共享,JobPlus用户量已达百万级

2019-02-26
早期项目
从铁饭碗到自由工作,传统观念的改变,是时代发展的必然产物。

【猎云网(微信:ilieyun)武汉】2月26日报道(文/盛佳莹)

2018、2019年可能对于大部分公司来说,都是艰难的两年。形势严峻、资本寒冬,刚过去的一年(截至2018年12月31日),仅在百度搜索关于“裁员”的新闻就有2780000条,而其中整整36页发生在2018年,其中不乏京东、滴滴、知乎、美团等互联网巨头。

但对于成立三年的JobPlus而言,这却可能会迎来一波新的机会。

聚焦职场知识技能共享

JobPlus是一家聚焦职场场景的知识、技能共享平台。针对职场场景,JobPlus为用户提供六种知识共享的形态,包括文档、视频课程、问答、文章、书籍、站点等。JobPlus没有用户门槛,注册后即可分享内容,并展现在个人主页。

不同于知乎主推KOL精英模式,JobPlus主张“人人为我、我为人人”的互联网思维,“尤其在职场场景下,范围广、领域多,很多东西没有对错,没有好坏,只有适不适合自己,所谓的KOL在这个场景下并没有绝对的权威性,总监级别、普通员工级别看问题的角度也不同。”陈建兵希望JobPlus平台可以给不同层次的人提供他们所需的知识点。

虽然没有KOL精英,但是为了保障内容质量,JobPlus后台算法会根据发布者的工作经验、在职公司、学历等维度来筛选略高质量的内容,从而在首页推荐给用户。

除了个人和企业可以在JobPlus平台分享知识以外,企业还可以在JobPlus上发布服务需求,例如设计、代账、编程、翻译等兼职需求,而个人用户可以申请服务,例如自由工作者、兼职等。

JobPlus将知识与技能融合在一起,以C To B模式进行企业服务。自2016年12月,JobPlus上线以外,用户量已达百万。其中人才服务主要定位于中高端白领。

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从“铁饭碗”到“自由工作”

2016年,陈建兵开始创业机器人项目,由于部分技术无法实现,外包公司费用昂贵,创业公司又难以支付一个技术大牛全职的费用,这直接制约了当时项目的发展。

当时,陈建兵就希望能有一个平台,可以找一些兼职的技术人员或者是远程指导来解决问题,也许陈建兵的机器人项目就不会夭折。但如今我们也不会有JobPlus。

陈建兵告诉猎云网一组数据,在欧美发达国家,中高端自由职业者、兼职人员占总在职人员的30%以上,而在中国比例还不到2%。

究其原因,中国70、80后在动荡的社会背景下成长、教育,形成了“拥有一份稳定工作”的就职观念,找一份“铁饭碗”的工作干一辈子是他们多数人的心愿。

而90后的职业观念没有那么固化,他们更愿意尝试新工作、新环境,展现出短期行为的意愿,如今90后一代也日益成长为社会中高端白领,这也是JobPlus未来潜在的用户。

陈建兵对挖据这部分用户非常有信心:“从铁饭碗到自由工作,传统观念的改变,是时代发展的必然产物。”而除了90后一代用户以外,在国内目前有5亿职业人群、1亿企事业单位、万亿元企业服务市场,市场规模量庞大,前景广阔。

“裁员浪潮”下JobPlus的机会

根据公开数据显示,2018年各月全国城镇调查失业率在4.8%-5.1%之间,随着就业人口增多,很大一部分人面临着难就业的问题。而另一方面,企业人力成本日益增高,不少企业对于低频、高薪的工种进行了删减。这对企业和自由工作、兼职人员双方来说,都提供了更多机会。

而同时,2018年以来,由于形势严峻、资本寒冬影响,不少企业按下“裁员”的刹车键,其中不乏京东、滴滴、知乎、美团等互联网巨头。

“裁员浪潮”下企业释放出的需求,部分内部可以消化,但也有一些部分内部无法消化,需要找找兼职来完成,而同时被裁员的人员,部分也会转化为自由工作者,这对于JobPlus而言,无疑是一个新机会。

目前,JobPlus团队共有16人,主要为开发和运营人员。创始人陈建兵,拥有15年IT互联网从业经验,美企上市公司亚太区CIO。

谈到近期计划,陈建兵向猎云网透露,2019年JobPlus计划着重进行市场推广,并进行产品迭代。未来,陈建兵希望JobPlus可以覆盖中国中高端白领。

据猎云网了解,此前JobPlus曾在2016年完成500万元的天使轮融资,投资方为以诺资本。目前,JobPlus计划于2019年6月启动A轮融资,预计出让10%的股份来换取1500万的融资,资金主要用途在于市场推广和产品迭代。


项目:JobPlus
公司:苏州聘加企业管理咨询有限公司
网站:www.jobplus.com.cn

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